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Fica assegurada, em quaisquer das opções oferecidas, pelo período optado, a utilização do Sistema TabSal para a tabulação de quantas pesquisas salariais o cliente desejar desenvolver, com as seguintes vantagens:

• Não há limite para o número de pesquisas salariais que o cliente desejar tabular;

• Não há limite quanto ao número de empresas a incluir na tabulação;

• Não há limite quanto a inserção de cargos a incluir na tabulação;

• O Sistema TabSal está estruturado para gerar inúmeros relatórios de tabulação, combinando: mercado geral, mercado selecionado, portes de empresas, ramos de atividades, categorias de cargos, salário nominal, remuneração (quando informados os adicionais);

• O Cliente também pode selecionar os critérios de cortes dos salários destoantes da amostra, por cargo, optando por:
  1. Sem cortes;
  2. MAP (Média Aritmética ponderada) mais ou menos 1 (um) desvio padrão;
  3. MAP (Média Aritmética ponderada) mais ou menos 2 (dois) desvios padrão;
  4. MAP (Média Aritmética ponderada) dividida ou multiplicada pela √2;
  5. VC (Valor Central) dividido ou multiplicado pela √2;

• Não há nenhum custo para a emissão de relatórios, independentemente do número de cópias

• Todas as informações são protegidas por login e senha de acesso definidos pelos clientes


Nota: No caso de Pessoa Jurídica, quando o responsável for substituído por outro profissional, é importante que o cliente providencie o novo responsável pelo acesso às informações, redefinindo login e a nova senha. O Administrador do Sistema não interfere nesse processo.


 
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